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Services
業務案内
01
Services
● 労働社会保険手続き代行
煩雑な労働・社会保険手続きを、知識と経験豊富な専門家が正確かつ迅速に代行します。法改正に対応した適正な処理で、人事労務担当者様の書類作成・提出の手間を省き、社内業務の負担を大幅に軽減します。
02
Services
● 給与計算
毎月の面倒で時間のかかる給与計算業務をアウトソーシングしませんか。法改正や税制に対応した正確な計算処理と、専門家による迅速な対応で、貴社の人事・経理部門の負担を軽減し、コア業務に集中できる体制構築を支援します。
03
Services
● 人事労務コンサル
人事評価制度、賃金制度、就業規則など、人事労務に関する課題を専門家が解決します。労使トラブルの防止、生産性向上、働きやすい職場環境の整備を支援し、貴社の経営戦略に基づいた人事制度の構築をサポートします。
04
Services
● 労務監査
現在の労働環境や人事管理体制に潜在するリスクを、専門家が詳細にチェックし、法的な問題点を抽出します。法令遵守（コンプライアンス）体制を強化し、労使トラブルを未然に防ぐための改善策を具体的にご提案します。
05
Services
● 障害年金申請代行
複雑で時間のかかる障害年金の請求手続きを代行します。ご本人様やご家族様の負担を軽減し受給までトータルサポートいたします。お客様の状況を丁寧にヒアリングし、制度の専門知識に基づき、最適な受給を目指します。
06
Services
● 助成金コンサル
煩雑な要件や申請手続きが多い助成金の活用を、専門家が全面的にサポートします。貴社の事業計画や労働環境に合った最適な助成金をご提案し、申請から受給までを確実に代行。資金調達と職場環境の整備を同時に実現します。
FAQ
よくある質問
手続き代行だけでなく、「会社の成長」につながる相談もできますか？
はい、もちろんです。
労働社会保険の手続きや給与計算は、正確で迅速に行うのは当然のことです。当事務所は、その先の「会社を強くする人事労務」をご提案します。特に、女性ならではの細やかな視点で、育児・介護と仕事の両立支援など、多様な働き方を促進する制度設計にも強みを持っており、事業の成長をサポートいたします。
顧問契約をお願いすると、具体的にどんなメリットがありますか？
主なメリットは「時間・コストの削減」と「リスクの回避」です。
煩雑な手続きから解放され、担当者様がコア業務に集中できます。また、経営者様や現場の方に寄り添った丁寧なヒアリングと、法改正に即した正確な処理を行うことで、未払い残業代や労使トラブルといった潜在的なリスクを未然に防ぎ、安心して経営に専念できるようになります。
就業規則や賃金規程は古いままでも大丈夫でしょうか？
時代の変化や法改正に対応していない就業規則は、大きなリスクです。
多くのトラブルは、規程の不備や認識のずれから発生します。当事務所では、現在の会社の状況や働き方に合わせて、労使双方を守るための就業規則・賃金規程をオーダーメイドで作成・見直し、トラブルを予防します。
顧問契約を結ぶには、どのくらいの規模の会社からが目安ですか？
従業員様が1名からでもお気軽にご相談ください。
労働社会保険の手続きは、従業員様の人数に関係なく発生します。「こんな小さなことから相談していいの？」といったご心配は無用です。どんなことでも、話しやすい雰囲気の中で丁寧にお話を伺いますので、安心してお問い合わせください。
相談したい内容が多岐にわたるのですが、料金は高くなりますか？
ご安心ください。
料金体系は、会社の規模やご希望のサービス内容に応じて複数のプランをご用意しております。ご相談内容が多岐にわたる場合も、すべてを包括的にサポートできる顧問契約が、トータルで見ると最もコストパフォーマンスが高くなるケースがほとんどです。
まずはお見積もりをご提示いたしますので、お気軽にお問い合わせください。