▶教育業界

未来を担う人材育成と、長時間労働になりがちな環境での適切な労務管理。

 

▶不動産業界

成績主義・インセンティブ制を活かしつつ、コンプライアンスを両立させる賃金・評価制度。

 

▶理美容業界

技術職の定着・育成と、多様な雇用形態（パート・業務委託）を管理する仕組み。

 

一般的な知識ではなく、貴社の「明日からの経営」に役立つ、具体的な解決策を提供します。

弊所代表自身がシングルマザーとして仕事と生活を両立させてきた経験から、経営者様の多忙さ、大きな決断に際しての孤独感を肌身に感じて深く理解しております。

「忙しいから後回し」にしていた労務の課題を、経営者様の負担にならないよう、細やかに確実に代行・解決します。女性ならではの粘り強さと生活者としての視点を活かし、育児・介護と両立できる制度や、多様な人材が活躍できる職場環境づくりを親身になってサポートします。

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▶「人」を【コスト】ではなく【資産】に変えます。

社会保険労務士は、単なる手続き代行業者ではありません。経営者様の立場に寄り添う姿勢で、御社の「人」に関する課題をトータルで解決し、攻めの経営を実現する確かなパートナーとなります。